{"id":20504,"date":"2021-11-29T10:20:22","date_gmt":"2021-11-29T09:20:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/?p=20504"},"modified":"2021-12-04T14:44:38","modified_gmt":"2021-12-04T13:44:38","slug":"rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/2021\/11\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\/","title":{"rendered":"RethinkX: het nieuwe Organisatiesysteem"},"content":{"rendered":"

In vergelijking met de meeste utopische visies besteedt RethinkX<\/a> veel aandacht aan het Organisatiesysteem, vereist voor de transitie. Ze leggen er de nadruk op dat we het niet alleen moeten hebben van technologische innovaties. Onze idee\u00ebn en systemen moeten mee veranderen. Dat proces zal moeilijk zijn en het kan falen. Maar we kunnen niet om de noodzaak van zo\u2019n proces heen.<\/strong><\/p>\n

RethinkX verwacht dat sleuteltechnologie\u00ebn bij elkaar komen in de jaren 2020-2030, en daarmee de vijf basissectoren van onze economie overhoop gaan gooien. Wij onderzoeken deze claim in een aantal artikelen. Deze publiceerden wij op 31 oktober<\/a>, 6 november<\/a>, 13 november<\/a>, 19 november<\/a>, 29 november<\/a> en 4 december<\/a> 2021.
\n<\/em><\/p>\n

\"organisatiesysteem\"<\/a>
Beeld: Wikimedia Commons.<\/figcaption><\/figure>\n

Het Organisatiesysteem<\/strong><\/h2>\n

Het Organisatiesysteem van een samenleving, aldus RethinkX, \u2018bestaat uit de heersende idee\u00ebn, geloofssystemen, mythen, waarden, abstracties en begrippenkaders die de wereld verklaren en onze verhouding ertoe bepalen.\u2019 Dit systeem bestaat niet alleen in de hoofden van mensen, het is ook neergelegd in de politieke, sociale en economische systemen van een maatschappij. Het uit zich in bedrijfsmodellen en waardeketens. In de Westerse wereld krijgt dit systeem vorm in de wetenschappelijke methode en de democratie.<\/p>\n

Succesvolle Organisatiesystemen, aldus RethinkX, \u2018helpen samenlevingen om de mogelijkheden te grijpen die geopend worden door de technologie; ze scheppen de voorwaarden voor verdere technologische vooruitgang.\u2019 Kortom, technologie en Organisatiesysteem ontwikkelen zich samen. Het laatste \u2018schept de voorwaarden die technologische vooruitgang mogelijk maken.\u2019 Omgekeerd \u2018wordt zijn eigen ontwikkeling mede bepaald door de technologie\u00ebn die zich onder zijn leiding ontwikkelen\u2019 (p.24). Technologie en Organisatiesysteem vormen een complex geheel. Zulke combinaties \u2018komen naar boven in de loop van de tijd, in strijd en met (vaak pijnlijk) vallen en weer opstaan.\u2019 Het is of we de oude Karl Marx horen, in een moderne versie van zijn idee\u00ebn over onderbouw en bovenbouw in de samenleving (maar de schrijvers van het RethinkX rapport halen Marx niet aan \u2013 dat zou de receptie van hun idee\u00ebn waarschijnlijk geen goed hebben gedaan).<\/p>\n

\"organisatiesysteem\"<\/a>
Organisatiesysteem Belgische justitie. Beeld: Wikimedia Commons.<\/figcaption><\/figure>\n

Veranderen of ineenstorten<\/strong><\/h2>\n

Deze idee\u00ebn hebben verregaande consequenties. \u2018Weliswaar wordt het potentieel van een samenleving bepaald door zijn technologische vaardigheden (de \u2018capaciteitsgrens\u2019), maar het Organisatiesysteem bepaalt hoe dicht de samenleving bij deze grens kan komen (in termen van zijn vaardigheden).\u2019 Want Organisatiesystemen bepalen grotendeels onze gedachten. Ze bepalen de structuur van ondernemingen en het openbaar bestuur; en daardoor de ruimte die de samenleving biedt aan zijn burgers. In de geschiedenis werden succesvolle samenlevingen gekenmerkt door een goede aansluiting van technologische mogelijkheden en hun Organisatiesysteem. Hoewel deze gemaakt zijn door mensen, kunnen ze voor de tijdgenoten vanzelfsprekend en onveranderlijk lijken. En toch veranderen ze voortdurend. \u2018Wat ooit gezien is als een onaantastbare waarheid, wordt tot een eenvoudige voetnoot in de geschiedenis\u2019 (p.25).<\/p>\n

En dit wordt opgeschreven door auteurs die stellen dat de maatschappij grondig zal veranderen door technologische ontwikkelingen, nog wel binnen tien jaar. Inderdaad: als we niet oppassen, zal de kloof tussen de steeds veranderende technologie en ons Organisatiesysteem \u2018uiteindelijk leiden tot ineenstorting van onze beschaving\u2019. We moeten veranderen! Maar \u2018een nieuw systeem met ongekende mogelijkheden is weliswaar mogelijk, maar het is lang niet zeker dat we daar zullen geraken. Ja, de weg daar naartoe is zelfs moeilijk en gevaarlijk\u2019 (p.58). Aan de \u00e9ne kant drijft de technologie ons weliswaar voort naar een doorbraak, maar aan de andere kant kan de weerstand tegen verandering zorgen voor een ineenstorting. Ons huidige Organisatiesysteem is nog dat van de industri\u00eble samenleving; als we het niet veranderen, \u2018zullen we de weg gaan van alle samenlevingen voor ons, en ineenstorten tot een lagere organisatievorm\u2019 (p.59).<\/p>\n

\"biologisch<\/a>
Biologische organisatie. Samenkweek van algen en bacteri\u00ebn ter verhoging van de productie van lipiden. Beeld: Wikimedia Commons.<\/figcaption><\/figure>\n

Met vallen en opstaan<\/strong><\/h2>\n

Volgens de auteurs kunnen we aan de \u00e9ne kant de komst van een nieuw Organisatiesysteem vergemakkelijken: door de toekomst opnieuw te doordenken, de juiste structuren ervoor te scheppen, en bruggen te bouwen er naartoe. Aan de andere kant zijn ze er net zo zeker van dat we het nieuwe systeem niet kunnen plannen. We kunnen dit alleen met vallen en opstaan benaderen (p.62). De auteurs wijzen wel op de zwakke punten van ons huidige systeem: determinisme, centralisatie en eenvormigheid. Het nieuwe systeem zal meer lijken op de zelforganisatie van biologische systemen. Dit \u2018zal onze schokbestendigheid vergroten, en ons in staat stellen het welzijn van het geheel (het netwerk) te stellen boven dat van het individu\u2019 (p.63).<\/p>\n

Misschien zal dit proces vooral succesvol zijn op onverwachte plaatsen. Niet in gecentraliseerde samenlevingen met een sterke organisatiestructuur, die nog deel uitmaken van de industri\u00eble wereld. In de wereld met veel concurrentie, zo schrijven de auteurs, kunnen we succes vooral verwachten bij kleinere, gretiger, flexibeler gemeenschappen, steden of staten. \u2018Deze zullen net als hun voorgangers naar voren komen als vanuit het niets, met vaardigheden die ver uitgaan boven die van de bestaande leiders\u2019 (p.64). Misschien wel vooral uit Afrika, met zwakke centrale regeringen en weinig georganiseerde voorzieningen. Vooral d\u00ede gemeenschappen hebben kansen die open staan voor nieuwe idee\u00ebn, innovatie en mensen. We moeten niet vergeten dat open immigratie essentieel is geweest voor samenlevingen die zich ontwikkeld hebben tot leiders (p.65). Maar toch: de transitie zal moeilijk kunnen zijn, gekenmerkt door veel strijd.<\/p>\n

Openheid van geest, en decentralisatie<\/strong><\/h2>\n

Het nieuwe systeem moet zich ontwikkelen op twee sporen. Aan de \u00e9ne kant moet het sterk gedecentraliseerd zijn. Gekarakteriseerd door experimenten, terugkoppeling, en de bereidheid om te falen en daarvan te leren. \u2018De samenleving moet worden gekenmerkt door flexibiliteit en aanpassingsvermogen. In onderling verbonden gemeenschappen of regio\u2019s kunnen duizenden experimenten tegelijkertijd plaats vinden, die voortdurend worden getoetst op hun haalbaarheid\u2019 (p.65). Aan de andere kant moet het systeem ook op netwerkniveau zijn georganiseerd, bij kwesties die wereldwijde besturing nodig hebben. \u2018Zoals toezicht op technologie\u00ebn als AI en kwantumcomputers, bevolkingsvraagstukken, en beheersing van pandemie\u00ebn, hulpbronnen (water, lucht, bossen) en het klimaat\u2019 (p.65).<\/p>\n

Het nieuwe Organisatiesysteem zal naar voren komen terwijl de wereldeconomie fundamenteel verandert. Bestaande geopolitieke verhoudingen zullen verdwijnen; vervoer van bulkmaterialen over de wereldbol zal worden vervangen door uitwisseling van kennis en idee\u00ebn door (q)bits, fotonen, moleculen en DNA. De wereld zal vooral worden bepaald door microscopische processen, als het tegendeel van macroscopische grootheden. We kunnen de komst hiervan zien in het groeiende belang van cyberveiligheid en steeds beter inzicht in de rol van micro-organismen in de natuur. \u2018Wij kunnen zelf bepalen welke kant we opgaan. We hebben geweldige mogelijkheden om technologische vooruitgang te omarmen, en een nieuw Organisatiesysteem te scheppen waarmee we een gezonder, eerlijker, welvarender en schokbestendiger samenleving kunnen maken voor ieder mens. We moeten die kans grijpen\u2019 (p.66).<\/p>\n

Interessant? Lees dan ook:
\n<\/em>Geopolitiek van informatie, het nieuwe conflictgebied<\/a>
\nManifest \u2018Walsen met de natuur\u2019<\/a>
\nLeve Europa, trend 2: organisaties worden gebouwd op vertrouwen<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In vergelijking met de meeste utopische visies besteedt RethinkX veel aandacht aan het Organisatiesysteem, vereist voor de transitie. Ze leggen er de nadruk op dat we het niet alleen moeten … Lees verder<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":20496,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","footnotes":""},"categories":[254],"tags":[127,27],"class_list":["post-20504","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-innovatie","tag-beleid","tag-innovatie"],"yoast_head":"RethinkX: het nieuwe Organisatiesysteem - Bio Based Press<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Voor het bevorderen van innovatie is het organisatiesysteem van groot belang. Het moet flexibiliteit en aanpassing mogelijk maken.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/2021\/11\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"RethinkX: het nieuwe Organisatiesysteem - Bio Based Press\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Voor het bevorderen van innovatie is het organisatiesysteem van groot belang. Het moet flexibiliteit en aanpassing mogelijk maken.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/2021\/11\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bio Based Press\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/pages\/Biobased-Society\/158982974234328\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-11-29T09:20:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-12-04T13:44:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Organization_chart_long01.svg_.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Diederik van der Hoeven\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@biobasedpress\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@biobasedpress\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Diederik van der Hoeven\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/nl\\\/2021\\\/11\\\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/nl\\\/2021\\\/11\\\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Diederik van der Hoeven\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ebeae8a117b6bc5cecc948fa80308516\"},\"headline\":\"RethinkX: het nieuwe Organisatiesysteem\",\"datePublished\":\"2021-11-29T09:20:22+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-04T13:44:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/nl\\\/2021\\\/11\\\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\\\/\"},\"wordCount\":1140,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/nl\\\/2021\\\/11\\\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/Organization_chart_long01.svg_.png\",\"keywords\":[\"Beleid\",\"Innovatie\"],\"articleSection\":[\"Innovatie\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/nl\\\/2021\\\/11\\\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/nl\\\/2021\\\/11\\\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/nl\\\/2021\\\/11\\\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\\\/\",\"name\":\"RethinkX: het nieuwe Organisatiesysteem - Bio Based Press\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/nl\\\/2021\\\/11\\\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/nl\\\/2021\\\/11\\\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/Organization_chart_long01.svg_.png\",\"datePublished\":\"2021-11-29T09:20:22+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-04T13:44:38+00:00\",\"description\":\"Voor het bevorderen van innovatie is het organisatiesysteem van groot belang. Het moet flexibiliteit en aanpassing mogelijk maken.\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/nl\\\/2021\\\/11\\\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/nl\\\/2021\\\/11\\\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/Organization_chart_long01.svg_.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/Organization_chart_long01.svg_.png\",\"width\":160,\"height\":241,\"caption\":\"Beeld: Wikimedia Commons.\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Bio Based Press\",\"description\":\"Discovering another society through sustainability and innovation\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Bio Based Press\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/03\\\/BBP_logo_klein.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/03\\\/BBP_logo_klein.png\",\"width\":287,\"height\":287,\"caption\":\"Bio Based Press\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/pages\\\/Biobased-Society\\\/158982974234328\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/biobasedpress\",\"http:\\\/\\\/nl.linkedin.com\\\/groups\\\/Biobased-Society-4543631\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ebeae8a117b6bc5cecc948fa80308516\",\"name\":\"Diederik van der Hoeven\",\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.diederikvanderhoeven.nl\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.biobasedpress.eu\\\/nl\\\/author\\\/diederikvdh\\\/\"}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"RethinkX: het nieuwe Organisatiesysteem - Bio Based Press","description":"Voor het bevorderen van innovatie is het organisatiesysteem van groot belang. Het moet flexibiliteit en aanpassing mogelijk maken.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/2021\/11\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"RethinkX: het nieuwe Organisatiesysteem - Bio Based Press","og_description":"Voor het bevorderen van innovatie is het organisatiesysteem van groot belang. Het moet flexibiliteit en aanpassing mogelijk maken.","og_url":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/2021\/11\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\/","og_site_name":"Bio Based Press","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/pages\/Biobased-Society\/158982974234328","article_published_time":"2021-11-29T09:20:22+00:00","article_modified_time":"2021-12-04T13:44:38+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Organization_chart_long01.svg_.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"Diederik van der Hoeven","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@biobasedpress","twitter_site":"@biobasedpress","twitter_misc":{"Geschreven door":"Diederik van der Hoeven","Geschatte leestijd":"6 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/2021\/11\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/2021\/11\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\/"},"author":{"name":"Diederik van der Hoeven","@id":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/#\/schema\/person\/ebeae8a117b6bc5cecc948fa80308516"},"headline":"RethinkX: het nieuwe Organisatiesysteem","datePublished":"2021-11-29T09:20:22+00:00","dateModified":"2021-12-04T13:44:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/2021\/11\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\/"},"wordCount":1140,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/2021\/11\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Organization_chart_long01.svg_.png","keywords":["Beleid","Innovatie"],"articleSection":["Innovatie"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/2021\/11\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/2021\/11\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\/","url":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/2021\/11\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\/","name":"RethinkX: het nieuwe Organisatiesysteem - Bio Based Press","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/2021\/11\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/2021\/11\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Organization_chart_long01.svg_.png","datePublished":"2021-11-29T09:20:22+00:00","dateModified":"2021-12-04T13:44:38+00:00","description":"Voor het bevorderen van innovatie is het organisatiesysteem van groot belang. Het moet flexibiliteit en aanpassing mogelijk maken.","inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/2021\/11\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/2021\/11\/rethinkx-het-nieuwe-organisatiesysteem\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Organization_chart_long01.svg_.png","contentUrl":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Organization_chart_long01.svg_.png","width":160,"height":241,"caption":"Beeld: Wikimedia Commons."},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/","name":"Bio Based Press","description":"Discovering another society through sustainability and innovation","publisher":{"@id":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/#organization","name":"Bio Based Press","url":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/BBP_logo_klein.png","contentUrl":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/BBP_logo_klein.png","width":287,"height":287,"caption":"Bio Based Press"},"image":{"@id":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/pages\/Biobased-Society\/158982974234328","https:\/\/x.com\/biobasedpress","http:\/\/nl.linkedin.com\/groups\/Biobased-Society-4543631"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/#\/schema\/person\/ebeae8a117b6bc5cecc948fa80308516","name":"Diederik van der Hoeven","sameAs":["http:\/\/www.diederikvanderhoeven.nl"],"url":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/author\/diederikvdh\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20504","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20504"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20504\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20585,"href":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20504\/revisions\/20585"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20496"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20504"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20504"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biobasedpress.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20504"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}